Depuis 2013, l’association s’est engagée dans des actions de formation en situation de production, permettant de faire reconnaître les compétences acquises en chantier d’insertion comme socles de compétences transférables en entreprises. Les contenus pédagogiques ont été construits à partir de référentiels enregistrés au RNCP et ont trouvé un cadre légal grâce à la Loi Avenir du 5 septembre 2018.
Espaces développe cinq nouveaux parcours
En 2023-2024, avec le soutien de la Région Ile-de-France, Espaces déploie cinq nouveaux parcours de formation dans le cadre du projet intitulé « Afest des métiers de la transition écologique ». « Afest » désigne une « action de formation en situation de travail ». Trois portent sur les spécialités suivantes, désormais recherchées au sein d’entreprises ou collectivités éco-responsables :
- génie végétal
- écopâturage
- activités hippomobiles
Un 4e parcours concerne les salariés occupant des postes d’adjoints afin favoriser leur accès à des postes de chef d’équipe ou d’encadrant technique. Le 5e parcours permet aux salariés qui ont acquis les compétences métiers visées dans les Afest déjà mises en place de faire certifier celles-ci par des jurys professionnels lors de mises en situation professionnelles.
Le soutien de la Région permet de mobiliser nos équipes sur l’ingénierie puis la réalisation de ces parcours de formation garants de la qualité de notre accompagnement.
Comment se passe l’Afest à Espaces ?
A Espaces, les salariés bénéficient d’une formation dispensée sur le terrain par les encadrants et participent à des ateliers de retour sur expérience pour leur permettre de formaliser les apprentissages, c’est-à-dire d’analyser et interroger l’expérience afin de convertir les savoirs informels en compétences acquises. Des bénévoles animent ces ateliers avec la coordinatrice formation. En cours de parcours ou en fin de contrat à Espaces, les salariés peuvent valider leurs acquis face à un jury de certification.
Plus d’information sur les autres parcours proposés
